Hoe creëer je vertrouwen in een groep?
Misschien zelfs een nieuwe groep met verschillende disciplines?
Wat brengt jullie groep samen en wat kun je van elkaar leren?
Een veilige sfeer creëren en de kracht van gezamenlijke aandacht ervaren. Dat werkt goed voor teams, maar ook groepen mensen die elkaar nog niet kennen. Ik creëer een omgeving waarin bet veilig is om jezelf te zijn. Die veiligheid vergemakkelijkt leren van en met elkaar.
Vooraf bespreken we de vraag en een mogelijk aantal interacties die je als groep kan uitvoeren.
Een of twee sessies brengt, positieve sfeer, vertrouwen en onderling contact.
Teambuilding en netwerken
Kies voor een teambuilding, als je een veilige(r) sfeer wenst waarin mensen zichzelf laten zien en in gesprek komen. Een voorbeeld van een groep is een van urban planners en architecten van over de hele wereld, die voor het eerst samen kwam in Parijs. De eerste ontmoeting was tijdens een borrel en diner. Naast de organisator, was ik aanwezig om kennis te maken en vragen te stellen waardoor mensen elkaar meteen op een persoonlijke manier leerden kennen. Na het evenement kreeg ik terug dat ik mensen erg op hun gemak had gesteld en mede dankzij mijn aanwezigheid vele nieuwe contacten waren gelegd.
Teambuilding in spelvorm
Bij een groep lokale vrijwilligers in Amsterdam heb ik juist gekozen voor een spelelement, wat openheid en interesse in elkaar wekt, zoals bijvoorbeeld the ‘Local map of weird interests’. Mensen horen dingen die ze nog nooit hebben gehoord en er ontstaan andere verbindingen en gesprekken. Hier zijn vele variaties op. Een sessie speelt zich bij voorkeur af op een inspirerende en prettige plek.
Vraag naar de mogelijkheden/ maak vrijblijvend kennis:
kennismaken? stuur even een mailtje!
Aanbod o.m.:
Intervisie begeleiding
Workshop netwerken
Training Feedback
Training Luistervaardigheden
Teamcoaching
Teamvorming: elkaar echt leren kennen
multidisciplinaire samenwerking